吊顶行业设计人才匮乏 严重阻碍企业顺利发展

近年来，人才问题一直困扰着不少吊顶企业的发展，特别是设计人才，更是严重匮乏。随着消费者的品味不断上升，对产品的设计要求越来越高，集成吊顶企业亟需加强高端设计人才的引进，摆脱过去产品同质化严重的阴影。

吊顶行业设计人才匮乏 严重阻碍企业顺利发展（图片来源于网络）

国内吊顶设计处于起步阶段

目前，国内的吊顶企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。在国际家居设计领域里，至今还没有中国设计进入米兰展主展馆的特例，这表明中国家居设计通往国际设计舞台之路还很漫长。虽然近年来不少中国设计师已经开始发力中国原创设计，但相比起有着52年历史的米兰国际家具展，中国吊顶设计还刚刚起步。

业内人士表示，吊顶行业发展到目前的规模，面对激烈的竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰。吊顶行业的突破点在设计，大批高质量的吊顶设计人才进驻吊顶制造企业是目前吊顶行业持续快速发展的关键。

吊顶行业设计人才严重缺失

我国吊顶设计人才相当匮乏。设计师的缺失已经严重影响了我国吊顶行业的发展步伐。更为严重的是，在为数不多的设计师里面，设计水平悬殊也较大，成熟的设计师如凤毛麟角，更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员”。从整体来看，吊顶设计行业人才水平有限，且未形成良好的梯队结构。

为了应对国内吊顶设计师不足的尴尬，不少国内具有规模的吊顶制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，以至于形成了国外设计师来抢饭碗的局面。但聘请国外吊顶设计人员并非百试百灵。从事吊顶行业多年的肖先生表示，国外大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上要优于国内人员，但国外设计师对于中国人的家居理念往往理解得不够透彻，设计出来的很多吊顶并不能迎合中国人的品位。要促进中国吊顶行业的发展，还是要注重本土吊顶设计师的培养。

现在越来越多的企业已经认识到吊顶设计人才的重要性，而且，国内培养吊顶设计人才的机构一直呈增长趋势。同时，整个吊顶行业开始重视产品设计，这是行业的普遍进步。以前的企业更多是在卖产品，而现在更多是在寻求与设计师的合作，寻求产品的创新。