赛华：论如何带好一个团队？

给你一个团队，你怎么带?

古代的圣贤早就在造字的时候就已经告诉我们了!看这两个字形就知道，团，是一个口中间一个才字，口才既是团;队，是一个耳加上一个人，一群有耳朵的人，既是队;团队，就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话!

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

1、【人渣】 就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

2、【人员】 就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列;

3、【人手】 就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人;

4、【人才】 就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人;

5、【人物】 就是全身心投入,用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人

赛华团队

人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来!发展要靠人才，做大要靠人物!

无论是作为一个公司领导，还是一个业务员，或着是一个店面老板，有一个好口才尤为重要。修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民;给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。一个人心智要是不好的话，知识越多可能越＊＊;一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误;一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力，而注意力等于事实。

百善孝为先，一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。

要让你的团队在快乐的环境下生存，千万不要“学海无涯苦作舟”。每天的一个微笑，传递的就是一个正面的精进的信息。

古圣贤人都给我们现代人留下了什么宝贵的财富呢?

孔子： 以“仁”为本，是企业和谐发展之根本;

以“义”育人，可培养企业团队精神;

以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉 ;

以“智”为贵，勇于创新，不断发展;

以“信”为贵，信是做人之本、兴业之道;

老子：道法自然，明天道，了人道，开启商道;以道御术、内圣外王。

想要带好一个团队就要与之同流，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易。

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